応募後はどうなりますか?

応募完了後、確認メールが弊社から送信されます。弊社リクルーターの書類選考後、次の選考プロセスへ進む場合は担当者よりご連絡差し上げますが、求人によっては多数応募があるため、リクルーターまたは採用マネージャーが応募書類を検討するまで数週間を要する場合もあります旨、予めご了承ください。書類選考の結果、面接に進む場合は、リクルーターから次のステップを説明します。

選考プロセス:書類選考 → 人事面接 → 面接 (数回)→ 内定

*部署によっては、ケーススタディやポートフォリオを提出していただく可能性があります。 

面接プロセス中に何を期待すべきですか?

面接は私たちがあなたを知り、あなたが私たちを知るチャンスです。採用担当マネージャーやチームメンバーと面談し、学歴、職歴について質問をします。また、私たちへの質問もご用意ください。私たちの事業分野、特に面接するチームについての知見があると良いでしょう。あなたがWeWorkのビジネスにどのように貢献できるかを把握し、これまでにどんなことを達成してきたか例を挙げられるようにしておいてください。

役割に関係なく、WeWorkでのインタビューにどのように準備できますか?

WeWork の概要、理念、ミッションについて、特に自分が応募している仕事について、できるだけ情報を得ておいてください。 リサーチもすべきですが、何より大切なのは自分について、また自分がWeWork のコミュニティに何をもたらせるかについて語ることです。

インタビューでは何を着るべきですか?

全般的に、WeWork は服装に関してかなり柔軟です。大半の面接ではビジネスカジュアルが適当です。もう少しきちんとしたい場合はジャケットを着ても良いと思います。フォーマルなビジネススーツが求められることはほぼ皆無です。

WeWorkを選ぶ理由?

WeWork はただ生きるだけではなく、生きがいを感じる場所です。手応えを感じられる、新しい能力が身につく、すでに持っているものをさらに磨ける、ここはそういう場所です。あなたのスキルがとても大切にされ、あなたが自分のチームや会社全体に影響を与えることもある場所です。​​​​​​​

ここは単なる職場ではなくコミュニティなのです。社員はチーム同士で、世界中で、友情を育みます。「サミット」のような全社イベントはみんなが集まり直接出会うチャンスです。スタッフは一緒にプロジェクトを手がけたりコミュニティでボランティアをする中で、絆を強めます。私たちは自らをファミリーと呼んでいます。正にそのような感じなのです。